专项员额和临聘有什么区别

专项员额和临聘人员在中国是指两种不同类型的雇员，它们在性质、待遇、稳定性等方面存在区别：

1. 定义区别：

专项员额：通常是指根据特定项目或任务需要，在编制内设置的特殊岗位。这类岗位的工作人员一般属于国家机关、事业单位或其他单位的正式编制人员，其工资、福利待遇等按照国家规定执行。

临聘人员：也称为临时工，是指因工作需要，按照一定程序和条件，临时聘用的人员。他们通常不属于正式编制，工资、福利待遇可能低于正式编制人员。

2. 编制区别：

专项员额：属于正式编制，有固定的编制名额。

临聘人员：不属于正式编制，通常没有固定的编制名额。

3. 待遇区别：

专项员额：享受国家规定的正式编制人员的工资、福利待遇。

临聘人员：待遇可能低于正式编制人员，且福利待遇可能不齐全。

4. 稳定性区别：

专项员额：相对稳定，一般不会因为岗位调整、机构改革等原因被辞退。

临聘人员：稳定性较差，可能会因为工作需要、机构改革等原因被辞退。

5. 招聘程序区别：

专项员额：招聘程序较为严格，通常需要通过公开招考、考试等方式选拔。

临聘人员：招聘程序相对简单，可能通过面试、考察等方式确定。

专项员额和临聘人员在性质、待遇、稳定性等方面存在较大差异。专项员额属于正式编制，稳定性较高，待遇较好；临聘人员不属于正式编制，稳定性较差，待遇可能较低。