低学历通过什么方式能进入国企

低学历人群想要进入国企，可以尝试以下几种方式：

1. 成人教育提升学历：可以通过成人高考、自学考试、网络教育等途径提升自己的学历，达到国企招聘的学历要求。

2. 职业资格证书：通过考取与自己专业相关的职业资格证书，比如会计、工程师、技师等，以此来弥补学历上的不足。

3. 基层工作积累经验：可以先在国企下属的子公司或关联企业从基层做起，通过长期的工作表现和积累经验，逐步获得晋升机会。

4. 参加国企招聘：关注国企的招聘信息，积极参加各类招聘考试，包括笔试和面试。虽然学历要求可能较高，但一些国企也会提供针对特定岗位的学历放宽政策。

5. 社会关系网络：通过亲戚、朋友等社会关系网络了解国企内部招聘信息，或者通过这些关系争取到实习或工作机会。

6. 政策扶持：一些地区和行业对低学历人才有特殊的招聘政策，比如农民工子弟、退伍军人等，可以关注这些政策。

7. 创业带动就业：有些国企会与民营企业合作，支持创业带动就业。可以通过创业项目来吸引国企的关注和合作。

8. 培训项目：有些国企会设立内部培训项目，为员工提供提升技能和学历的机会。

尽管以上方法可以帮助低学历人群进入国企，但最终能否成功还需结合个人能力、机遇和努力程度。在准备过程中，要不断提升自己的综合素质和专业技能，以增强竞争力。