公务员试用期社保怎么交

公务员试用期社保的缴纳，通常按照以下步骤进行：

1. 了解政策：你需要了解当地的社保政策，包括社保的种类、缴纳比例、缴费基数等。

2. 单位注册：用人单位需要到当地的社会保险经办机构进行注册，并提交相关材料，如营业执照、组织机构代码证等。

3. 签订合同：试用期内的社保缴纳，首先需要与员工签订劳动合同。

4. 确定缴费基数：根据员工的工资情况，确定社保缴费基数。通常，试用期内的工资可以低于正式工资，但具体标准需要参照当地的规定。

5. 缴纳社保：

单位缴纳部分：用人单位根据社保政策规定的比例和缴费基数，计算应缴纳的社保费用。

个人缴纳部分：员工根据个人工资和社保政策规定的比例，计算应缴纳的社保费用。

6. 社保登记：用人单位需要将员工的个人信息、缴费基数和缴费比例等资料报送给社保经办机构，进行社保登记。

7. 社保发放：社保经办机构根据登记信息，为员工发放社保卡，并从次月起开始缴纳社保。

8. 查询和核对：员工可以通过社保卡查询社保缴纳情况，确保缴费正确。

不同地区的具体操作可能有所不同，以下是一个大致的流程，具体操作还需以当地社保政策为准。如有疑问，建议咨询当地的社会保险经办机构或人力资源管理部门。