富士康怎么辞工

以下是关于富士康辞工的一般流程和相关信息：

在富士康辞工，通常有以下几种方式：

**正式员工**：

一般需要提前书面提交辞职申请，通常提前时间为 30 天左右。

2. 填写表格：向所在部门领取离职申请表，如实填写相关信息。

3. 工作交接：在离职前完成工作交接，确保工作的顺利过渡。

4. 审批流程：经过直属上级、部门主管等相关领导的审批签字。

**派遣员工**：

1. 联系派遣公司：告知派遣公司您的离职意向。

2. 遵循派遣公司规定：按照派遣公司要求的流程和时间办理离职手续。

需要注意的是，在辞工过程中，要确保自己的行为符合公司的规章制度，以免影响工资结算和离职手续的办理。另外，离职前应清理好个人物品，归还公司相关的资产和工具。具体的辞工流程和要求可能会因厂区、部门的不同而有所差异，建议您在决定辞工后，咨询所在部门的人力资源专员，以获取最准确和详细的信息。