特岗教师(农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划)的待遇通常由中央和地方财政共同承担,具体待遇会根据地方经济状况和财政能力有所不同。
关于年终奖和绩效,以下是一般情况:
1. 年终奖:特岗教师在第一年是否有年终奖,需要参照当地的具体规定。有些地区可能对特岗教师的第一年没有年终奖的规定,而有些地区则可能根据实际情况给予一定数额的年终奖。
2. 绩效:特岗教师通常也会参与绩效评定,以评估其工作表现。第一年的绩效评定可能会相对简单,主要是为了帮助新教师尽快适应工作。
建议您咨询当地的特岗教师管理部门或查阅相关文件,以获取最准确的信息。