国考服务期五年含试用期辞职后果

国考服务期五年包括试用期，是指公务员在入职后，按照《公务员法》及相关规定，与国家机关签订的具有约束力的服务合同。根据《公务员法》及相关政策，以下是对国考服务期五年含试用期辞职后果的概述：

1. 违约责任：公务员在服务期内辞职，可能需要承担违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿因辞职给国家机关造成的损失等。

2. 违约金：根据《公务员法》规定，公务员在试用期内辞职，一般不需要支付违约金。但在服务期五年内辞职，可能需要支付一定数额的违约金。

3. 赔偿损失：如果辞职给国家机关造成了实际损失，如培训费用、安置费用等，公务员可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 档案处理：辞职后，公务员的档案将按照相关规定进行处理。具体处理方式可能因地区和机关不同而有所差异。

5. 影响信誉：辞职可能会对公务员个人的信誉产生一定影响，尤其是在服务期内辞职。

6. 重新就业：辞职后，公务员可以重新就业。但在某些情况下，如涉及国家秘密等特殊行业，可能需要等待一定时间后才能重新就业。

以上仅为一般性概述，具体辞职后果还需根据《公务员法》、当地政策以及与国家机关签订的服务合同来确定。如有疑问，建议咨询相关部门或专业人士。