浙江省考递补概率的大小取决于多个因素,包括报名人数、实际参加考试的人数、缺考人数以及最终进入面试的人数等。以下是一些可能影响递补概率的因素:
1. 报名人数:如果报名人数较多,那么即使有考生缺考,递补概率也可能不会很高。
2. 缺考人数:如果缺考人数较多,那么递补概率可能会相应增加。
3. 进入面试的人数:如果进入面试的人数较少,那么递补概率可能会相对较高。
4. 递补政策:不同的岗位可能会有不同的递补政策,有的岗位可能会在面试结束后进行递补,而有的岗位可能会在笔试结束后进行递补。
一般来说,如果某个岗位报名人数较多,但实际参加考试的人数较少,且进入面试的人数较少,那么递补概率可能会相对较高。但具体情况还需根据当年的考试情况和政策来确定。
建议您关注浙江省公务员局发布的官方信息,以获取最准确的递补概率和递补政策。同时,也可以咨询参加过浙江省考的考生或相关专业人士,以获取更多有用的信息。