考核领导干部找下属谈话怎么回答

1. 表示欢迎和尊重：

“非常感谢领导找我谈话，这对我来说是一个很好的学习和成长的机会。”

2. 自我总结：

“我想对自己过去的工作进行一个简要的总结。在过去的一年里，我在以下几个方面取得了一定的成绩……”

3. 反思不足：

“当然，我也认识到在工作中还存在一些不足，比如……”

4. 提出改进措施：

“针对这些问题，我已经制定了一些改进措施，包括……”

5. 表达工作计划：

“接下来，我计划在以下几个方面继续努力，以更好地完成工作任务。”

6. 倾听领导意见：

“同时，我也非常期待听取领导的意见和建议，以便更好地提升自己的工作能力。”

7. 表示决心：

“我将以更加饱满的热情投入到工作中，不辜负领导的期望。”

8. 结束礼貌：

“再次感谢领导给我这次谈话的机会，我会认真思考您的建议，并努力改进。”

以下是一个简化的示例：

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尊敬的领导：

您好！非常感谢您在百忙之中找我谈话。以下是我对过去工作的总结：

1. 成绩：在项目执行过程中，我成功完成了……

2. 不足：在团队协作方面，我有时未能充分调动大家的积极性。

针对这些问题，我已经制定了以下改进措施：

1. 加强与团队成员的沟通，提高团队凝聚力。

2. 积极参加培训，提升自己的专业技能。

未来，我将继续努力，确保各项工作顺利完成。期待您的宝贵意见。

再次感谢！

此致

敬礼！

[您的名字]

[日期]

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请注意，这只是一个基本的框架，具体内容需要根据您的实际情况进行调整。