广西职校老师待遇怎样

广西的职业学校老师的待遇，通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴以及社会保险和住房公积金等。以下是一些具体的情况：

1. 基本工资：根据广西当地的经济发展水平和教育部门的规定，职业学校的老师的基本工资水平与公立学校教师相当，通常包括基础工资和岗位工资。

2. 绩效工资：绩效工资是根据教师的工作表现、教学质量、科研成果等因素来确定的，这部分收入会根据年度考核结果进行发放。

3. 津贴补贴：包括职称津贴、教龄津贴、住房补贴、交通补贴等。职称越高，教龄越长，通常可以获得更多的津贴。

4. 社会保险和住房公积金：职业学校的老师与公立学校教师一样，享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

具体待遇可能会因地区、学校性质、教师职称、教学经验等因素有所不同。以下是一些可能影响待遇的因素：

地区差异：广西不同地区的发展水平不同，因此教师的待遇也可能存在差异。

学校性质：公立学校与民办学校的待遇可能有所不同，公立学校通常享有更稳定的待遇。

职称和学历：具有高级职称或高学历的教师通常能获得更高的待遇。

工作表现：教学成绩突出、科研能力强的教师可能会获得额外的奖励。

广西职业学校的老师待遇相对稳定，但也需要根据实际情况来具体分析。如果您想了解更详细的待遇信息，建议直接咨询具体学校的招生办公室或人力资源部门。